【弋陽海螺】安全文化鑄魂，智慧管理賦能 —— 探尋這家公司的安全文化建設成果
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發布時間：2025-06-05
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安全文化建設是安全生產的靈魂根基。弋陽海螺水泥有限責任公司以安全文化為內核，借助智慧管理手段，筑牢安全生產防線。恰逢安全生產月，讓我們一起走進這家全國安全文化建設示范企業，探尋他們的安全文化建設實踐吧。
安全文化浸潤：讓安全意識入腦入心
清晨，當第一縷晨光灑落，弋陽海螺各班組值班室里便響起整齊洪亮的聲音：“安全是做好一切事情的前提……”這是公司的班前宣誓儀式，為的就是讓安全意識深深扎根員工心中。
在綜合樓二樓，紅藍色調的安全文化廊成為了這里的醒目地標。“承諾卡”板塊是員工駐足最多的地方，這里張貼著員工對家人和朋友的鄭重承諾：“兒子，老婆，放心，我一定每天都安全回家”。安環處常務副處長朱彪說：“我們要讓員工從心里明白，安全不僅是公司的要求，更是他們對家人的承諾，讓每一名員工能自覺做到高高興興上班來，安安全全回家去，守護自己的幸福生活與家庭安寧。”
智能科技賦能：讓安全行為成為本能
文化長廊隔壁，是充滿科技感的安全警示教育室，VR體驗、急救實操等設施一應俱全。剛入職的員工小林戴著眼鏡體驗粉塵爆炸場景：當虛擬空間中粉塵濃度飆升、警示燈爆閃的瞬間，座椅突然劇烈震動，仿佛身臨其境。“太震撼了，比聽十次講座都管用。”摘下眼鏡的他仍心有余悸，“以后每次進入粉塵區域，都會自覺檢查防塵口罩密封度。”新員工需在此完成24小時以上的安全培訓方可上崗。
在智能中央控制室，24小時運轉的“智慧安全大腦”系統如同不知疲倦的安全管家，用數據流編織著安全生產的防護網。當AI視覺攝像頭精準捕捉到未規范佩戴安全帽的行為時，當智能傳感器提前72小時預警設備故障時，當員工習慣性地用手機APP拍下隱患照片時，智能科技正重塑傳統工業的安全基因，讓“要我安全”的被動要求，逐漸演變為“我要安全”的行為自覺。
廠區部署的2000余臺智能傳感器和AI視覺識別系統，構成全天候無死角的“科技眼”：粉塵濃度超過閾值時，系統自動觸發通風裝置；設備振動頻率異常時，提前推送檢修工單；檢測到員工未規范佩戴勞保用品，AI視覺監管系統便會觸發警報。“以前總嫌戴安全帽麻煩，現在知道攝像頭每秒都在掃描，要是沒扣緊下顎帶，隨后班組群就會‘點名’。”巡檢班長陸德庭笑著扯了扯安全帽帶子，“現在不用人盯著，自己就把裝備檢查好幾遍。”
“滴！隱患已上報。”巡檢員小陳用手機拍下皮帶機防護罩松動的照片，在“安全管控一體化平臺APP”上“隨手曝”快速提交。隨后，維修工單派發到責任班組；4小時后，整改前后的對比照片上傳至系統，這條隱患正式閉環。這樣的“指尖上的安全管理”，如今每月在工廠上演數百次。“安全管控一體化平臺APP”如同智能樞紐，將全廠員工串聯成安全網絡的神經元。一線員工發現隱患的積極性空前高漲：“以前提意見要層層上報，現在拍照就能辦，而且每條建議都有反饋，我們主動查隱患都成了習慣。”老張展示著APP里記錄的3條有效建議和整改結果。
融合增效：安全文化結出“雙效”碩果
在弋陽海螺安全榮譽墻，“安全生產守信聯合激勵‘紅名單’企業”、“全國產業工人隊伍建設改革試點單位”、“國家綠色工廠”等一系列高含金量榮譽，彰顯著安全文化建設的顯著價值與深厚底蘊。同時，依托扎實的安全文化建設，隱患預警機制成功避免多次設備大修，減少損失約1000萬元；連續5年“零事故”的紀錄更獲金融、保險領域青睞，通過授信提升、費率下浮降低運營成本，實現“降本增效”與榮譽雙豐收。
安全文化建設是一場永無止境的征程。弋陽海螺表示，將以安全文化凝魂聚氣，借智慧管理提質增效，持續夯實安全文化根基，筑牢安全生產基石，為高質量發展保駕護航。